Das Leistungsportfolio des SiN
Um den sich verändernden Anforderungen gerecht zu werden, entwickelt das SiN sein Angebot ständig weiter. Neue Produkte und Formate werden im Rahmen von Einplanungsgesprächen, Gesprächen mit den Ressortvertretern, landespolitischen Vorgaben und eigenen Analysen entwickelt. Dazu gehören beispielsweise Konzeptionierung und Durchführung von digitalen Angeboten an geeigneten Stellen.
Das SiN stellt sein Angebot auf drei Säulen:
Aus einer Hand.
Die Freude am lebenslangen Lernen
Im Tarifvertrag für die Beschäftigten des Landes Niedersachsen und im Beamtenrecht ist das Prinzip des „lebenslangen Lernens“ verankert. Lernen ist die Grundlage, um mit dem gesellschaftlichen Wandel Schritt zu halten, berufliche Perspektiven zu erweitern, aber auch das persönliche Glück zu steigern. Wir nehmen diese Verpflichtung ernst: Unsere bedarfsgerechten Aus- und Fortbildungsveranstaltungen rüsten Sie mit den Fähigkeiten aus, die Sie für Ihre Aufgabenbereiche benötigen. Unser Portfolio wird kontinuierlich erweitert und den sich ändernden Anforderungen angepasst.
Wir sind davon überzeugt, dass Lernen glücklich macht und Ihnen die Werkzeuge für Ihren beruflichen Erfolg bietet. Deshalb sehen wir uns nicht nur als Aus- und Fortbildungs- institut, sondern als Ihren persönlichen Begleiter auf dem Weg des lebenslangen Lernens und der beruflichen Weiter- entwicklung. Unsere Angebote erstrecken sich über verschiedene Bereiche:
Ausbildung
Wir ermöglichen den Absolventen der Verwaltungslehrgänge sowie den Verwaltungsfachangestellten und Referendaren verschiedener Fachrichtungen den Erwerb von qualifizierten Abschlüssen durch Zwischen- und Abschlusslehrgänge.
Fortbildung
Unsere Fortbildungsangebote bestehen aus Einzelseminaren, Qualifizierungsreihen und der Organisation maß- geschneiderter Inhouse-Veranstaltungen. Darüber hinaus sind wir Austragungsort für Tagungen und Workshops.
Beratung
Wir bieten spezialisierte Beratungsdienstleistungen wie Coaching, Mediation, Konzeptentwicklungen sowie Projekt- und Prozessbegleitung an.